给他一个陪同助诊的锻炼机会。 此刻，何医生正在认真的检查着写好的病例。 周灿站起身走了过去。 “何医生，要给您的茶杯添水吗？” 何汉升不但是主治医生，而且论资排辈，在本科室的所有主治医生中都是地位最高的一位。 很多人猜测，明年他很可能会晋升副主任医生。 平日里对待他们这些下级医生还算和蔼。 何医生抬头瞅了周灿一眼。 “你小子没事献殷勤，定是有事求我。说吧，什么事？” 周灿的小心思被识破，不由讪笑。 “呵呵，没想到何医生不但外科医术高超，这心理医学也是颇具火候。我这点小九九，压根逃不过您的法眼。” 周灿先是拍了个马屁。 千穿万穿，马屁不穿。 好听的话谁都爱听。 特别是在领导面前，偶尔说两句好听的话，能极大的提升在领导心目中的好感。 接下来要办的事儿也就好办多了。 “明天马上就是规培招聘了，我的病理诊断缺乏实践。刚才查看了一下值班表，您下午会到门诊坐诊，能不能带上我，给您打打下手，跟在旁边积累一点实践经验。” 周灿腆着脸说出所求之事。 “嗯……行吧，下午你跟着我去门诊。” 何医生略微犹豫后，爽快的答应了。 “谢谢您！要是规培招聘过了，我请您吃大餐。” 周灿高兴得连声道谢。 搏一搏，单车变摩托。 该争取时，还得厚着脸皮争取才行。 看看，助诊的锻炼机会不就到手了吗？ 他算了算，9.4经验值，如果每诊断一位病人就能加1点经验值。只需诊满10位病人便可以把病理诊断医术升到三级了。 “方医生，下午把小周的工作安排给其他人，他跟我去坐诊。”何医生跟住院总方医生打好招呼。 普外科实习生的大部分工作安排，都是方医生在管。 “好的！” 何医生亲自开了口，方医生只有答应的份。 只见他拿出一本排班表，然后开始给其他实习行强行加塞任务。 “小高，21到26号病床的病人，下午你管一下。小吴，29床、31床的病人手术跟进交给你了……” 周灿下午的工作，就这样被住院总摊派干净了。 那些被加塞任务的实习生，纵有不愿，却没人敢挑战住院总的权威。 只能闷声答应。 社会的竞争无处不在，优胜劣汰。 强者上，弱者下，这是自然法则。 何医生愿意给周灿一个培养机会，是因为他觉得周灿的潜力很大，值得培养。 至于其他实习生受到挤压，这是公平竞争的结果。 机会人人都有，能抓住就能爬得更高。 就有机会变得越来越强。