有蒋薇这样的超级人才加入，自然是求之不得的好事。
就怕养不起。
周灿目前有些身家，但是远远算不上资本大鳄，他本身是没能力供养人才的。至少目前没这个能力。
“我来投奔你之前就已经做好了心理准备。现在苦一点没关系，但是我相信以后日子肯定会越来越好。人事那边昨天已经问过我的薪资要求。我的最低薪资要求是年薪三十万以上，签普通劳动合同。如果我干得不满意，随时可以走人。医院方面如果觉得我不合格，也可以随时解聘我。”
她的薪资要求还真不高。
图雅医院有很多护士的月收入在八千到一万五之间。高级护理的月收入至少一万二以上，多的可以达到两万八。
不过护士这个职业，在国内目前基本上也就这个薪资水平了。
再高，医院用不起了。
蒋薇属于特殊人才，三十万的年薪，月收入两万五的样子。
在护士里面算是高薪，但是她的学历摆在那儿，这个价码很多医院抢着要。
“想要留住你，看来今后得努力接一下大活才行！”
周灿露出一丝苦笑。
“额！这是一个好主意！能做出成绩的科室，也就只有心外、神外、神内、呼内、骨科。你不是心胸外科手术能力很强吗？多接心胸外科的大活，别说养我一个护士，就算再多养几个也没问题。”
她抚着光洁的额头笑着回应。
不愧是见过大世面的人，说话很是精辟。
在医院内，真正能做出成绩的科室确实就只有这么几个。
产科近些年发展得越来越好，也有着出成绩的潜力。
不过与心外，神内神外、骨科这些老牌强大科室比起来，产科要相对弱很多。
这时，两人已经到了住院病房。
急诊科其实并不大，不管想到手术室还是住院病房、抢救室、ICU，基本上不会超过三分钟的路程。
查房过程中，周灿有意看看她的水平。
正好查到的第一床就是一位身体十分虚弱的老年患者。这个老奶奶因为急性肠穿孔，周灿给她做了清创、肠道修补手术。目前正躺在病床上休养。
老人的恢复并不是很理想，本身年纪就已经七十六岁高龄了，再加上身体瘦弱，要比普通人的康复难度高很多。
周灿给这个老人的保守评估，七天能出院算是不错了。
如果发生腹腔感染，别说是七天出院，能不能活着出院都不好说。
“蒋薇，你是专业学护理的，看看这位患者的护理是否有可以改进的地方？”
患者的术后护理极为重要。
急诊科目前的护理水平说不上很好，只能算是中规中矩。
“好的！”
她答应着，开始详细了解患者的情况。
“从她目前的体征、食欲、排气、尿量，可以看出来手术很成功，暂时没有发生术后感染，或者肠道二次穿孔、漏液。她的术后护理主要以抗感染为主，我建议可以适当吃些流食，促进肠道蠕动的同时还能给她提供更好的营养支撑。另外，进食的流食中，建议每天至少摄入五十克磨碎的黄豆，增加排气量，更有利于肠道恢复。”
周灿听完后，眼神微亮。
这是他第一次正式接触到营养学在护理中的灵活运用。
术后护理，在重症医学科也有营养支撑这一项，不过那只是为了保障患者的生命而采取的营养支撑。而且多是采用简单粗暴的营养液输入。
蒋薇此刻提出的食疗建议，明显比那种普通的营养支撑高出一个段位。
“不愧是留学博士，提的这个建议非常好。你告诉家属详细的食疗清单，让他们看着准备。”周灿刻意提了一下蒋薇的留学博士身份。
这是为了增加家属对她的信任度。
医生与护士在临床诊疗中，家属更愿意听医生的，而会自动忽略护士的存在。
至今仍有大部分病人与家属对护士存有一定偏见。
认为护士就只会打针换药，甚至打个针都会出错，遇到血管不显的肥胖患者，或者血管很细的儿童，往往需要扎针两三次才能成功。
这些歧视对护士很不公平，也是造成护士离职率高的一个原因。
“她是美国留学回来的博士，水平极高，刚才提的建议非常好。你们记一下，按照她的建议给这位奶奶喂一些流食，可以缩短她的住院时间，节省不少治疗费用。”
周灿与家属沟通，早已经得心应手。
你说别的，家属往往当你在放屁。只要提到可以减少治疗费用，缩短住院时间，加快康复速度，保证家属立刻就会变得特别积极。
“好好好，您请说，我记好以后立刻就去买。”
患者的女儿应该也有五十多岁了，