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第518章 立女医(1 / 3)


项目申报通过, 程丹若顿时精神大振,暂时忽略了家有小孩儿的烦闷。

她已经为妇产科筹备许久。

教材写好了, 和太医院的合作也还算顺利。

目前, 大家在牛痘一事上有共同利益,她只要名,好处(主要是太医院新增的编制、种痘的利润)基本都分了出去。

太医们赚得多, 宦官们也借此掌握了门技艺, 双方最近在为皇家特供的事明争暗斗,对她都很客气。

尝到了好处, 就要掂量掂量要不要和她翻脸了。

万一人家转头就拿出更好的疫苗, 他们的生意还怎么做?

是以, 筹备妇产科,太医院算是已经默许。

程丹若想要的显然不是默许。

默许又什么用,他们可以翻脸不认人, 女医昔年也辉煌过,出过几个备受宫廷喜爱的女医,还不是无声无息消失了?

争名夺利容不下善心。

这回,她要的不是一个暧昧模糊的妇人科,而是太医院下辖的独立部门——妇幼局。

收编女医和稳婆, 定期培训,未嫁女子能进宫入司药司, 替皇室服务,已婚女子宫外行走, 可照常做生意。

听着像是异想天开,其实不然。

宫廷中有类似的群体, 即是女轿夫。

女轿夫是女户, 其家庭也有男性, 只是不征收徭役,免掉杂差,且有赏银,平时遇到婚庆典礼之类的场合就进宫干活。

理论上工作不少,用女轿夫的不止妃嫔,公主、宗女、女官出行,都需要女轿夫上班。但是,实际却有些出入,不知从何时开始,女轿夫逐渐被内侍代替了。

虽然阉割过,可男性的生理特征更有优势,活儿就难免被抢走。

相较而言,女医就有好有坏了。

好消息是,只要男女大防还在,女医稳婆就不能被男性取代,坏消息是,古代女性的职业之路不断走下坡路,眼见快成夕阳余晖。

程丹若知道,今时今日,她提出一个想法,只要符合统治者的需求,就很容易被实现。但这也意味着,它随时会被当权者取消。

她希望走得踏实一点儿,也让别人没法挤占。

思前想后,定下几个粗略的想法。

首先,绝不大动干戈,引人注目,最好悄咪咪就给办了,省得出师未捷,先被道学家一顿批判。

因此就不大张旗鼓地找人了,劳民伤财,反正宫廷会有采选。

小选是选宫人,都是在京畿挑选普通人家的姑娘,到时候,提前截胡一批识文断字的就行。大选是选秀女,这就不能截胡了,得等皇帝挑完了,如有合适,就征为女官。

这可不寒碜,薛宝钗进宫也就是个女官。

原本的女官采选更不能放过,不过,这样的“漏”注定很少,届时特事特办。

采选出来的女医,无意外是未婚,她们需要学习三年,进宫服役。

程丹若已经给她们规划好了,先在安乐堂给宫人看病,积攒一些经验,之后为妃嫔调养身体,或陪伴生产,成为高端医护。

待年满二十五岁,如有意愿者,可出宫嫁人,之后在妇幼局当差,每月可领一份俸禄,并免除家中差役。再当五年差,满三十岁允许退休。

这个条件应该不算苛刻。

如今的宫廷,一旦征为宫人,除非额外恩典,否则终身不能回家。

安乐堂里老迈的宫女,与太监对食的妻子,都是这缘故。

二十五岁就能出宫嫁人,于宫人而言具有不小的诱惑,三十岁就能退休,显然也不算苛刻。

且平民百姓家有各种杂差,从造桥修路、运粮食、疏通河道,应有尽有,年限可比这个长多了,只不过通常被征召的是男性。

能够免除杂差,男性劳动力就能在家种田,程丹若希望这样的福利,能让源自家庭的阻力变小一些。

当然,假如满二十五岁不愿意出宫,也可以继续留在宫里,根据皇帝的旨意,或去妃嫔身边伺候,或随公主出嫁,或赐给藩王妃、命妇治病调养。

这是采选女子的升职路线。

从头培养的好处是忠诚,缺点是时间长。

过渡时期,还是不能放过民间的稳婆,太医院登记的簿子,麻烦直接转给妇幼局掌握,每月培训两天,给点赏钱。

程丹若对此没什么把握。

照理说,精进技艺还能拿钱,大家应该不会排斥,且现在人人都知道,她的妇产知识是最好的,学过和没学过的,达官显贵肯定倾向于学过。

但老百姓的想法是很难捉摸的。

她们或许嫌麻烦,或许怕本事不够露怯,或是没去过号称去过了……都难说。

只能走一步看一步了。

其次,就是课程,这没什么好说的,《妇育指南》就是教材一,


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