没多久，小刘就出现在了公司，跟着黄师傅进进出出。黄师傅本来就个子不高，有些微胖。这个小刘就像是小一号的黄师傅。
小刘习惯穿一双和他的身材相比明显偏大的鞋底很厚的旅游鞋。平时就是一身卷边牛仔裤和格子衬衫。他的发际线很高，显得脑门宽大，给人一种很聪明的印象。
小刘也像黄师傅一样凡人不理。作为公司里的新人，他很少主动跟别人打招呼，总是刻意保持着和别人的距离，让人觉得他好像不屑于和公司的人融合到一起。
季总却对不苟言笑的小刘印象不错。她对黄师傅说：“老黄你眼力不错啊。你看小刘，一看就是有专业素养的人，又不像咱们刚进来的那批大学生外贸员，还挺老练。我们就需要这样的人。带一带我们招收的大学生外贸员，通过一两年的培养，使他们在业务上成熟起来，老练起来。”
听了季总的话，黄师傅有些得意地笑了。
自从小刘来公司之后，黄师傅再也没有跟季总提过要人的事。业务四部就是这样一个领导一个兵运作着。让其他部门的人看着都觉得纳闷。
业务二部是老朱带着一个魏振。老朱业务规模做的不大，用不上也养不起更多的人。
业务四部的业务规模可远远超过了业务二部，就是和风头正劲的、陈淑娜的业务三部比起来，规模上不逊色，利润上还要远超业务三部。这么大的一个部门也就两个人，让人看不懂了。
胡兆宇和周欢在华艺集团和华艺国贸刚分家的时候，留在了集团下的行业协会，这个协会还挂了一个业务部门的牌子。集团的贵金属调配业务原来就是以协会的名义运作的。
黄师傅是先在协会主了事，才带着业务并入华艺国贸的。黄师傅在华艺国贸成立了业务四部以后，连外单位调来的小刘都就位了。胡兆宇和周欢的编制却还留在集团。
韩健问过胡兆宇：“你们部门的业务都让黄师傅带走了，你还守着集团的空壳部门干什么呢？”
胡兆宇反问韩健：“我这个部门是空壳，你们办公室就不是空壳啦？你不是也赖在办公室没走吗？办公室也好，我这个空壳部门也好，好歹都还是集团的编制。
“贸易公司看着红红火火，谁知道会不会哪天倒闭呢？华艺国贸是独立法人，集团领导可说了，自负盈亏。集团这些年成立的那许多公司，不都黄了吗？华艺国贸是不是个例外还不好说呢，真要是干不下去的时候，集团出不出手救助，那是保不齐的事。”
华艺集团和华艺国贸分家的时候，要求所有华艺国贸的员工和集团解除劳动合同，和华艺国贸重新签署劳动合同。贾勇这一拨新员工对这件事很敏感。
周欢就说过，当时在校园招聘的时候，他们是因为看到集团公司的牌子才来公司的。现在要重新签署合同，就是一种欺骗行为。不满归不满，在集团大会小会一顿解释之后，九个大学生中，除了留在办公室的韩健和留在行业协会的胡兆宇和周欢，其他的人都重新签了劳动合同。
大家都议论，韩健和胡兆宇是集团往管理干部方向培养的。胡兆宇每每听到别人的这种议论，口头上虽然含糊其辞，但心里面的兴奋和激动却难免溢于言表。
韩健在办公室，经常作为工作人员参加集团办公会，对集团公司的发展情况掌握的要比大家都多一些。韩健知道，集团公司改制以后，华艺国贸搞了绩效工资。利润情况好的业务三部，员工收入都比较高。就像和他一起进公司的贾勇，收入都比集团老员工要高好多。
这些情况，胡兆宇是无从知晓的。韩健也不能跟胡兆宇明说。但是看到胡兆宇流露出来的，盼着能在集团混个一官半职的那点小心思，韩健还是忍不住想点拨一下他的老同学。
胡兆宇对韩健的暗示完全没有感觉。胡兆宇的父母都是教师，给胡兆宇创造了一个稳定的学习环境，从上小学开始，胡兆宇就一直是学习尖子。到北京上名校，又进了中字头的大公司，胡兆宇每一次回家探亲都非常享受别人羡慕的眼光。
同期进公司的九个大学生，他是能够留在集团编制内的大学生之一。胡兆宇觉得自己在这一轮的淘汰赛中胜出了。他有些兴奋，也有了更多的期待。
胡兆宇是个干净整洁的小伙子。平时把自己收拾得利利索索。但他的着装还是很朴素的。韩健一上班就用自己两个月的收入买了一件价格不菲的名牌西装，还被胡兆宇嘻嘻哈哈地取笑一番。
韩健说：“我在办公室工作，经常陪同领导出入一些场合。需要有一件像样的西装。”
胡兆宇说：“西服确实是好西服。但是你觉得自己适合穿西服吗？”
胡兆宇把马上就要从自己嘴里吐露出的一句话生生咽了回去。这对说话不饶人的胡兆宇本来是极难的事，考虑到韩健是他的校友，更考虑到韩健和他是集团公司这一轮筛选中的胜出者，他还是克制住了。
胡兆宇的话虽然没有说出口，但是他的意思却被准确传递给了韩健。韩健对着镜子反复端详自己。他觉得胡兆宇说的也没错。自己一个农民子弟，穿上名牌西装，还是看起来不那么自然。这应该就是那种“土”的感觉。韩健想，不