道吗？”万梦蕾看着窗外的行人，若有所思地说，“有时候我觉得我们就像在做一场大实验。”
“什么意思？”
“就是这个短视频平台，”她转过头看着杨鸣，“我们在改变人们获取信息和娱乐的方式。以前人们要看十分钟、二十分钟的视频，现在十五秒就能获得快乐。这种改变，说实话有时候让我觉得有点害怕。”
杨鸣明白她的担忧：“所以我们更要注意内容导向。科技是工具，关键是用它来传递什么。”
“是啊，”万梦蕾喝了口咖啡，“所以我一直在想，要不要开设一个知识频道，专门推送一些有营养的短视频内容。”
“这个想法不错，”杨鸣眼睛一亮，“可以邀请一些专家学者，把复杂的知识用简单有趣的方式表达出来。”
两人越聊越兴奋，很快就在餐巾纸上画起了构思图。
等回到办公室，万梦蕾立即召集团队开始讨论这个新项目。
午后的阳光透过办公室的百叶窗，在地板上投下斑驳的光影。
会议室里，产品部和内容部的同事们正在热烈讨论知识频道的具体方案。
“我觉得可以分几个垂直领域，”产品总监小萌举着马克笔在白板上写写画画，“比如科普、历史、文化、生活技能这些。”
万梦蕾坐在会议桌前，一边记录一边补充：“对，而且每个领域都要找到对应的kol。现在很多教授、专家都有意向做短视频，我们可以主动出击。”
杨鸣靠在门框上，看着她认真的样子，嘴角不自觉地扬起。
从珠峰回来后，万梦蕾工作时的专注度更高了，仿佛登顶时的那股韧劲被她带回了办公室。
“杨总，您觉得呢？”小萌突然问道。
“我建议可以设立一个专项基金，”杨鸣走进会议室，“专门扶持优质的知识创作者。让他们能专心做内容，不用过分担心收益问题。”
“这个主意好！”万梦蕾眼睛一亮，“我们可以每个季度评选，给表现突出的创作者发放奖金。”