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第三百九十六章 激励措施(2 / 2)


受得了?

刘伟正才不会承认自己的错误呢,强词夺理说道:

“我们未来的目标是成为全球性的跨国企业是吧?各国子公司,跟我们的激励制度是一样的!考虑到,全球有大量地区,薪酬税率是偏高的。所以,到了2万港元月薪之后,就不会再涨了。

达到这个标准,算是进入了股权激励门槛。今后,想要进一步提升在公司内部的发展空间,主要就是靠着增持股权比例了!”

“股权激励分为:

1、自主认购股权,认购额不得超过其一年总薪水80。

2、公司免费赠与部分,比如,对于cpu研发团队,盘古主机团队,以及东京分公司的管理团队……还有一部分业绩超预期完成的高管,会根据其成绩,授予股权作为肯定。


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