，领导是简单的一句话，可他要准备的工作还有很多。
都说秘书好，秘书的苦谁知道呢。领导一句话下面跑断腿，真正断腿的就是他们这些当秘书的。
比如跟相关单位去借车，总不能让领导一路走过去吧。
跟随行的医生沟通交代情况，准备一些应急的救援药品。
给随行的宣传口的宣传干事小杨，交代一下多准备一些胶卷。毕竟大家出去玩儿，总要拍一些照片的。
当然了，保卫这一块自然是不能落下的。
整个出行，从用车、安全、食品、物资、游玩路线等方方面面，都需要他来统筹安排，他觉得这样不亚于做一场工程。
反正都是要有方案的。
最让他头疼的是，他不知道怎么给部里报备阎解成的行程。
总不能直接说，去玩儿吧？
戴茂苦思冥想了一晚上，最后只能硬着头皮给部里报备了。
报备的内容为，铁路建设对于地质环境影响的主体调研。
等到戴茂拿着报备材料来找阎解成签字的时候，阎解成看着这名头，抬头看着戴茂说道：“戴秘书，我一直觉得你是个人才。
没想到还是这样鬼才，咱们这是去调研铁路建设对于地质环境影响？”
阎解成说完，便看了一眼戴茂说道：“立马去重新起草报备事由，要报着实事求是的态度，不能向组织隐瞒谎报。
就说当天休息，大家去丹霞山散心。
还有，这种事情，下不为例。”
看着戴茂出去，阎解成轻声念叨：巧设名目，这小子还有做奸臣的潜质？
戴茂要是知道阎解成对他的评价，肯定会哭昏在厕所。
自己费尽心思，这是为了谁？还不是为了他阎解成夫妻俩。
阎解成虽然是个领导，可休息的权利有的吧。
所以这种事，光明正大去做就好了，何必遮遮掩掩？反倒是让人看了笑话。
戴茂毕竟只是个秘书，眼界格局方面还是差了一大截，有些事情他看的没有阎解成透彻。三个场等到阎解成来视察的时候，厂区内搞得一尘不染。羊城也是四季如春，所以厂区内的绿植花草长的也是格外的旺盛。
新厂子建设的的时候，批的地不少，如今还有一部分富余的。
被平整为一整块儿，铺上草坪看上去极为舒服。
阎解成一行人，参观视察了他们的研发中心，生产车间还有仓库食堂等地方。
总体来说，目前的整体建设已经完成了。工厂的生产研发工作还处于磨合状态。
阎解成对此，也算是心里有了底。可还是对几位厂领导叮嘱了起来。
“科技是第一生产力，产品的研发是你们厂的命脉。
你们一定要留住人才。
对真正的研发人才，要加奖金，要分福利房。
这样才能真正的留住他们。
不要再给人家发那个空头奖励。我希望咱们厂最高的福利，最高的待遇，永远是这些研发的技术人员。
你们要明白一个道理，对于厂里的管理人员，对于你们这些干部，我们去铁科院这边随时可以换，想来这里，当厂长当领导的人，数不胜数。
可真正做技术、做研发的人才，是可遇不可求的。
不仅是你们厂，就是铁科院、咱们部里也都是当宝贝一样的。”
阎解成见这些人都是点头称是，也不知道他们有没有听进去。
反正听不听随他吧，要是工作做不好，那他阎解成可不会讲情面。
阎解成又接着说道：“要学会交流学习，多关心国际上最前沿的技术，可不能闭门造车。
产品的更新迭代，是一个企业生存发展的基本要求。
俗话说一步慢步步慢，经营企业也是同样的道理。大家千万不能躺在过去的功劳簿上，一直吃老本。
再说，我们工业的底子很薄，起步也晚，没有老本给大家吃。
不管是当年研究所，成立羊城红星家用电器厂，还是如今咱们铁科院将这厂一拆为三，主要的目的就是为了挣钱，挣外汇。
诸位啊，在完成这个目标的同时，一定要重视咱们厂、咱们产品的可持续发展。
把这只下蛋的母鸡，给咱们养成一只下金蛋的母鸡。
对于有成绩、有贡献、有功劳的同志，组织是不会忘记他的。”
中午的时候，阎解成在其中一家场里的食堂用的午饭。
他也没有搞特殊化，拒绝了所谓的小灶，而是排着队跟着工人们一起打饭。
阎解成看着他前面排队的是一个30多岁的，便想上去跟对方搭两句话。
阎解成本想说：
师傅，你们在这厂里工作感觉怎么样？工资够生活吗？这食堂的饭菜怎么样？能吃饱吗？有肉吗？
他突然想到这话，跟你幸福吗？有啥区别？所以便赶紧止住了。
“师傅，今天准备打什么饭？我第一次来咱们食堂，也跟您学一学。”
阎解成拍了拍他前面的这个工人，这工人回头看着阎解成。
对于阎解成，他知道这是领导，不看这会他们厂长都在后面，正在排队