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226、人才选拔制度(2 / 2)


让夷制夷,改派我中华之官吏去治南疆。”

“我会给你配备武将,治好了回来大功一件。”

卫宁对李其是不强求,南疆苦他心里比谁都清楚,那不是一块好啃的骨头。

但对田千秋,他则需要用权势去压,对不同人有不同的方法。

“你可否胜任?”

田千秋没有丝毫迟疑,他是寒门,一直郁郁不得志,想入朝为官,却始终不得机会。

如今这个机会给了他,无论南疆是否苦厄,他都要试一试。

人的一生,机会不多,他没有人脉,也没有武力,若失去机会,田家再也无法崛起。

“草民定不会让侯爷失望。”

卫宁挥挥手,道:“我知道了,回去等我消息。”

“喏!”

等田千秋离去后,卫宁微微闭上了眼睛。

这次选拔班底的时候,卫宁忽然发现大汉的人才选拔机制很有问题。

此前汉武帝也和他探讨过这个问题,卫宁一直没重视。

现在大汉是察举制,这项制度注定对很多人是不公平的,乃至许多人才被埋没乡野。

若是没有人举荐,即便你再有才华,也无法入朝为官。

而察举制发展到最后,势必会让一个接着一个的世家崛起,到东晋发展到顶峰,他们的权势甚至可以抗衡皇朝。

这种影响直到武则天残酷屠杀世家,才算彻底结束。连雄才大略的天可汗陛下李世民都没办法解决,足可见世家大族最后生长的究竟多么狂野。

(本章完)


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