一天午后，中z部干部一局局长找胡昌荣到梁江涛，说有件事要找他帮忙。
“老弟啊，最近忙不忙？想让你给今年新招录的部委公务员讲一堂课，内容你自已定，不知道我有没有这个面子？”
干部一局局长是一个50多岁的中年人，方面大耳，慈眉善目，笑起来像弥勒佛一样。
他是中z部的老局长，以前李晏清干省委组织部长的时候，他就是干部教育局局长，梁江涛跟着也没少跟他打交道。
如今几年过去了，他还是局长。
中z部是老机关，提拔速度其实并不快，都是一步一个脚印成长，很少能有如火箭般迅速蹿升的。
但是他们位于核心中枢，权柄极重，实际地位很高，出去往往见官大一级。
普通干部的电话打到地方，那是代表中z部，市委书记都会高度重视，如临如履。
一个处长到了地方，那是了不得的事情。
要是一些要害司局，比如几个干部局的处长到了省里，省委组织部长一般会出面接待。
要是干部二局局长到了省里，省委书记都会出面，亲自会见、宴请。
全国30多个省，但干部二局只有一个。
有关干部局的评语，是中y对一名省部级干部评价的重要依据。
相当于古代吏部文选司加考功司。
梁江涛清楚记得，当时他在汉东的时候，中组部干部二局局长朱剑涛到汉东，干爹省委书记赵文龙带着省委副书记、省委组织部长李晏清关起门来跟他谈了足足一个下午。
具体谈什么无人知晓。
结束之后，梁江涛记得，干爹紧紧握着朱局长的手，显得有力动情。
自那之后，中Y接连通过了几个关于汉东省级干部的人事安排，确保汉东的局势始终掌握在赵文龙手里，让当时的省长樊建川很恼火，但又如同哑巴吃黄连，无可奈何。
有人说，枪杆子重要，有人说，笔杆子重要，还有人说，现在是和平建设年代，刀把子最重要。
但说到底，这些都是武器，关键的问题是，这些武器掌握在谁的手里。
只有你用的人掌握了这些东西，这些东西才能有意义。
所以人事权，才是真正最重要的！
说直白一点，谁掌握人事权，谁就是一把手。
当年乾隆皇帝传位给嘉庆皇帝，退居二线当太上皇，在传位诏书中训诫天下：归政后，凡遇军国大事及用人大端，朕岂能置之不问？仍当躬亲指教，嗣皇帝朝夕听朕训导，将来知所遵循，不知错失，岂非天下之福哉？
可见，用人权是最重要的军国大事。
中z部毕竟重要，老局长们退休前，致不济也能解决副部，比如到哪个部委当纪检组长，或者到国资委重大央企当个监事长。
处以下干部，也能到央企或金融单位，谋得一个不错的职位。
梁江涛去讲课的班次，是国家公务员初任培训。
近年来公务员招录日趋规范，随着2005年公务员法出台落地，新入职的公务员都要参加初任培训。
初任培训是公务员的第1课，也是要扣好的第1粒扣子，组织人事部门高度重视。
公务员招录培训由人事部门负责
部委本级公务员招录培训，当然由国家人事部组织负责。
人事部归中组部管理，在公务员管理方面，直接受中z部干部一局指导。
人事部会从各个机关、各个领域物色优秀授课老师，有处级干部，也有司级干部，这次更是准备很充分，授课老师中有部委的，有央企的，有党校的，有高校的，但人事部三司司长总觉得还差点意思，于是找到了胡昌荣局长，问问他还有什么意见，还有什么人能抓过来讲课。
胡局长脑子转的快，立刻想到了中青班现在正在开班，这些人都是厅局级干部中最出类拔萃的存在，理论和实务能力都十分出色，何不从中找一名经验丰富、学识出众的老师？
随便分享点东西都能让这些新入职的公务员受用不尽，而且也能起到示范表率的作用
他一下就想到了梁江涛。
梁江涛如同黑夜中的一颗明星，光芒四射，想掩盖都掩盖不住。
“胡局，看您说的，您是老领导，直接指示就行，我怎么能不遵照执行？”梁江涛闻言笑着说。
“老弟别闹，你可是堂堂大市长，中青班的大班长，我哪里能指挥得动你？不过去给孩子们上上课也好，让他们看看咱们中Y和国家机关最优秀领导干部的风貌形象，他们中很多都是水木京大毕业的，一个个眼高于顶，谁都不服，你过去好好震震他们，给他们上好第一课，省得他们老是觉得自已有房杜之才，对他们可不是好事。”
梁江涛心思一动，想到了当年的老熟人张文雄。
这老哥儿，自诩为京大才子，到最后把自已整得疯疯癫癫的，令人扼腕叹息。
当即答应下来。
先不说干部一局局长的面子，即便从为国家培养人才的角度，他也应该承担这个任务。
一代帮一代，这是责任，也是义务。
经验和精神，就应该代代传承。