抽四百，倒不是四百人就够了，而是以郁州军目前的现状，估计也只能抽出四百精兵。她先把这四百人练好，有了经验，再增加也不迟。
还有很重要的一点是，目前军队的分配方式必须改变。
梁阑玉以前是学管理学的，她非常清楚，一家公司分配模式决定了这家公司的内部认同度，甚至决定了这家公司的规模上限。不管领导个人魅力有多大，理想的大饼画得有多漂亮，只要不能给员工提供长期、稳定的利益，公司就永远不可能获得员工的忠诚。
对公司如此，对军队亦是如此。
世兵制下，士兵们没有工资，没有奖金，一切收入靠军田，其余的劳动和战争都属于额外的徭役，他们内心不抵触才奇怪。而这年代的将军们为了能够激励士兵作战，每每战胜，就会纵容士兵们屠城、劫掠，这样的军队自然毫无军纪可言。
梁阑玉必须改善军队的待遇，解决士卒们的后顾之忧。另外无论士兵是作战还是完成了其他的任务，她都必须额外给他们奖赏，培养他们的积极性和忠诚度。
但这对财力有很高的要求，她的生意目前刚起步，她不确定自己是否有能力进行全军改革。而且贸然改革恐引起意想不到的后果，因此她想选挑选一部分人，进行小范围的尝试。如果顺利，便可再进一步。
她的想法蔡帔和韩卫当然是不会反对的。
韩卫问道：“都督要的那两百人，可有详细要求？”
梁阑玉道：“年纪十八以上，四十以下。择身强力壮者，家中有兄弟最佳。胆气要壮，亦要受得起苦。最好他们能自愿入选。”
这要求不可谓不高。韩卫又问：“倘或选不满两百……”
梁阑玉道：“那有多少你们就先上报多少，不可擅自放宽。”
两人仔细记住。
梁阑玉全嘱咐完，两名军主便回军中选人去了。