() “下一个是……艺行传媒的……诶，你们谁听过这个艺行传媒？”
负责《明日之星》赛前海选工作的女工作人员拿手肘拐了拐身边的同事。她的同事还没从成堆的个人资料里抬起头来, 旁边就传来了其他同事的声音。
“没有。”
“我也没有。”
“没听过。”
一群人看个人资料、检查公司讯息看得是头晕眼花, 连脑子都是木木的。见有人提问, 都忍不住凑过去看上一眼。
“怎么了？”
“这个艺行传媒有什么问题吗？”
华国娱乐圈是个淘金地, 但凡有点儿资本的人十有**都想过进来淘金。新成立的经纪公司连一些最基础的准备都没有，就签下素人或者是地下歌手、地下乐队和地下偶像当作是圈内新人四处报名各种选秀的事并不少见。有些时候还会有矿老板、暴发户脑子一抽就自己成立个公司，然后让自己的女儿儿子签约自己的公司，拿自己的公司捧自己女儿儿子的事情发生。
见同事一脸五味杂陈, 面部表情纠结得厉害, 大伙儿都想看看她这是看到了什么样的奇葩。
结果想象中的奇葩没看到, 映入众人眼帘之中的是黑猫精灵一般的男孩子。
“我靠……这是混血？也太好看了吧……”
有工作人员当即就咽了一口口水, 旁边另外几个工作人员也是赞叹连连。
谁都在街上、学校里、市中心见过几个帅哥美女。普通人可能分不清一个清秀的tony老师和电视上的明星有多大的差距, 但在娱乐圈工作的从业者就不一样了。
娱乐圈这种地方从来不缺美人，只要进了这个圈子, 保证你每天能看帅哥美女看到审美疲劳。时间久了, 这种审美疲劳就会让娱乐圈的从业者练就出一种看人的眼光, 不少在娱乐圈有过三年以上从业经验的工作人员都能清晰地分辨出哪一张漂亮脸孔有冲击一线的能力, 哪一张漂亮脸孔不过是人工制造的产物，哪一张漂亮脸孔还有改造的余地。
一般的网红脸, 十八线明星的整容脸就别想在这些工作人员这里得到什么好评了。反之来说，如果是这些工作人员都赞不绝口的美貌，那就是正经的稀缺资源。
“恐怕不是，你们看这一栏——”
一个工作人员的手指按在了资料里“籍贯”的这一栏上。
“艾玛！居然是个歪果仁？歪果仁怎么会来参加我们节目呢？”
看到报名人的籍贯上不光写着“b国”，b国后面还有一段自己念都不会念的地名, 这个工作人员吃不定是不是要把这份报名资料给扔进写着“不通过”字样的纸盒里。
虽说现在已经是电子时代了，征收报名资料用得也都是邮件。可为了避免错漏，各公司寄来的报名资料《明日之星》的赛前海选工作组还是会打印出来再行查看。这样也方便各位工作人员在意见相左的时候立刻就能把资料拿出来重新再议。
这会儿众人盯着面前的报名资料，着实是犯了难：“可我们的节目也没规定说外国人和狗不得参加啊。”
“这倒是……”
说是全国海选，事实上《明日之星》的工作人员都清楚一般是没法通过海选的。这倒不是说各家公司一手遮天，会去铲除有威胁的素人，事实上素人别说对已经出道的艺人有影响了，就是地下歌手、地下乐队都很难威胁到练习生。
因为只要签得不是徒有其表的皮包公司，或者是直接落入了诈骗陷阱，练习生就会接受系统且专业的训练。练习生的强化训练时间通常不会很短，一般一到三年只是入门，三到五年都是正常。尤其大公司资源丰富、人脉充足，培养出的练习生品质也更好，敬业精神也更强。
地下歌手、地下乐队通常都不是全职，这些人除了唱歌、表演，还要衣食住行。这也使得很多歌手和乐队成员都要花很多的时间、精力在打工。还在上学的更是要面临升学、家庭、学校等多方面的压力。
和全神贯注只提升专业技能的公司练习生相比，非全职的地下歌手、地下乐队成员真的竞争力不够强。偶尔有能从地下圈子里出头的，那几乎都是天赋过人、十万中无一的人才或是鬼才。
也因此不管是什么选秀节目，不管选秀节目是不是采用的全国海选。最终能通过海选扣响通往节目第一道大门的几乎都是各家经纪公司的练习生。《明日之星》节目组要从海选的几万人次中挑选仅一百零一名参赛者，其中音悦有限、叁心传媒还有ajja三家大公司就要占掉近四十个名额。诸如新锐的蜜瓜娱乐、ms（music stage）公司，老牌的华桦经纪、闾丘兄弟又要分走约三十个名额。再加上十几个小公司各自拿走一、二个名额……
错综复杂的人情关系之下留给素人的机会已经很少很少了，节目组真的能给一个名不见经传的艺行传媒和一个外国男孩儿一个初赛名额吗？
“给吧。干嘛不给？”
《明日之星》出品人的李红虹把工作人员拿来请示自己的资料丢回到了工作人员的手里。
“这么有噱头的外国友人，你们怎么还会犹豫给不给他名