发展到最后尾大不掉，成为社会的蛀虫。
对于卫氏现在的地位，以及未来肉眼可见的权势财富，其他人都是羡慕的，甚至是嫉妒的。
但是有什么办法，他们没有一个安西，一个活生生推动全息技术现世的天才。
卫氏这到底走了什么狗屎运啊，继承人一个比一个优秀，这个更绝，简直是妖孽级别的。
想想之前，他们还嘲笑人家异想天开，现在该轮到别人嘲笑他们蠢了。
比他们还要更加激动不敢置信的，就是卫氏的员工了。
这一年多，整个卫氏都忙的脚不沾地，可偏偏他们心里都紧着一根弦，全息是不是真的？这样做是不是能做成？
即便公司来了一批又一批的技术员对他们培训，教他们怎么实际操作。更甚者，简单的全息模拟，已经让他们体会过了，却依然觉得不真实，犹如梦境。
等真的等到了这一刻，他们才发现，原来美梦也是真的存在啊！
惊叹的同时，他们不由的庆幸。
当初安清发疯调整产业的时候，他们没离开。当初安西脑子坏掉了，产业全面变革的时候，他们也没有离开，而是跟着一起疯，一起闹。
而现在，他们的好处来了。
现在的卫氏，已经不仅仅是一家企业了，更是一个具有非常大潜能的权利部门。而他们这些老员工，跟着水涨船高。不仅工资成倍成倍的往上加，就连职业也都是三级跳。
也就一年，他们就完成了人生的大逆转，从一个普通的跨过集团员工，过度到整个社会的精英。
如果他们现在辞职，出去就可以直接被人请去当打工皇帝的那种。
更甚者，如果他们有创业的意愿，凭着在卫氏的人脉，随便做点什么都好，只要和全息相关，一定能吃上第一桶金。
所谓在风口上，猪都能飞。而他们不是猪，而是能进入卫氏，原本就足够优秀的人才。
然而实际上，并没有多少人愿意主动辞职。
原因也很简单，有个无聊的家伙算了一笔账，依照卫氏给员工的工资，以及各项优厚的福利，几年十几年之后，他们一个个的，都能成为实际意义上的富豪。
也就是说，创不创业区别不大。
只要还待在卫氏，地位，权利，金钱，未来哪一个都不会缺！这就是霸主的实力！
而卫氏，很快就会成为全息世界实际意义上的霸主！
既然如此，他们还有离开的必要吗？是金大腿不好抱，还是金翅膀不好吃了？
再说了，在卫氏，他们是享受独一份的待遇，全息游戏第一个体验，全息电影第一个观看，全息世界第一批拥有房子，这不够上头吗？不够飘吗？
一想到这些甜美的果实，卫氏的员工们，一个个就像打了鸡血一样，力求在第三天的体验会上做到最好最圆满。
与此同时，卫氏也迎来了一次大规模的扩张，这次招聘的人数，将是之前员工的两倍还多，而且这还不是总数，未来还会源源不断的招聘。
为了应付这一次招人大潮，卫氏之前直接收购了两家猎头公司，由他们出面，给卫氏搜罗最好的人才。
没错，卫氏要就要最好的，无论是已经在各个行业崭露头角的，还是刚大学毕业，正面临就业的毕业生，一切都要最顶尖的那一批。
为此，卫氏开出了行业内，较平均水平还多出了两倍的工资。
这样的做法引来了一些非议，但是问题不大，谁都知道，全息是未来的大势，而卫氏是进入全息的门槛。
即便他们现在做的过分了点，谁也不敢明面上说出来，毕竟将来还有求于人家呢。
这样做的好处非常明显，短时间内，卫氏搜罗了大量人才，现在看着，冗员得不行，许多人进来后就只能看着，还什么都不用做。
但是没关系，这种情况很快就要结束了，面临他们的，将是一波能把人淹没的工作浪潮！：，，，