云总和林总与李月祺谈得很愉快，结束谈话时，云总和林总分别给了李月祺一张自己的名片，最后云总道：“李老弟，要相信自己的能力，放开手大胆的去干吧，在日常生活中遇到什么困难或者无法解决的问题，可以直接给我打电话，我和林总一定会竭尽所能的帮你处理。” 李月祺想起一件事，询问林总道：“林总，有件事情我想请你帮一下忙，你看可以吗？” 林总笑道：“月祺不要那么客气，我知道你父母也是我旗下企业的职工，你也是厂里的子弟，大家都是自己人。如果你不介意，叫我一声林大姐就可以了。有什么需要我帮忙的尽管说，我一定尽力帮你处理。” 李月祺笑道：“岂敢岂敢，林大姐既然如此说，兄弟就不客气了。是这样的，豫州省平山市林大姐那家企业的厂办公室内负责档案科的石彦邦副科长，年仅三十多岁，却一贯坚持原则，恪尽职守，对于一些员工正常要求行为也高标准严要求。作为厂里的子弟，小弟觉得如此优秀的干部却屈居档案科副科长之职，实在是有些大材小用之嫌。因此我认为对于石副科长这样的人才，应该大力提拔，量才而用，将他调往更加需要的他的地方去。” 那个石彦邦副科长，就是在年前因为老妈周晓萍正常请假时，话里话外对老妈正常的行为非但不批准，反而夹枪夹棒冷嘲热讽，把老妈气得要当场辞职的那个所谓的年轻领导。几天前李月祺听说老妈被人这么欺负，当时就气炸了，当时就决定要给老妈讨回这个公道。于是今天借此机会，绕过下面的那些蝇营狗苟的弯弯绕绕，直接借用牛刀杀鸡，通过林总这样的大领导，解决了那个所谓的“年轻有为”的档案科石副科长。 林总和云总都是人精中的人精，当然听得出李月祺话里弦外之音。但是与被高层重视的金融奇才李月祺相比，“提拔”区区一个“年轻有为”的档案科副科长，根本无足轻重。林总故作惊奇道：“想不到平山市分公司居然有如此人才，月祺你放心吧，公司高层想来非常重视对年轻干部的选拔、培养和任用。对于石彦邦副科长这样的人才，公司一定会大力提拔，量才而用的，一有消息我会让人第一时间通知你的。” 有了林总的承诺，李月祺非常高兴道：“那就多谢林大姐了。” 林总道：“小事一桩，不必客气。” 接下来李月祺每隔一段时间，就会收到这位石副科长的一些消息： 石彦邦副科长在过年长假结束后上班的当天就被领导叫去谈话，说是有上级领导赏识石副科长的才华，决定提拔他为科长，同时量才而用，给他换一个更加适合他发展的工作岗位。华投集团正在配合联合国开发计划署，对一些非洲大陆的国家进行开发和援助，修建了许多的基建项目，这些项目需要专门的人才去维护和料理，但是非洲大陆普遍缺少高级人才，所以需要从华国国内的下属企业调一些优秀的人才，石科长就是被选中的一位。 石彦邦有种先被馅饼砸到，然后又五雷轰顶的感觉，去非洲大陆搞基建项目维护？石科长表示自己才刚刚结婚不到半年，老婆还没有怀上，这个时候让他去非洲？这不是要他的命吗？ 但是领导却坚持道，这是公司高层的决定，再说目前华国在非洲搞开发项目进行得如火如荼，至少有几百万华国人都在非洲从事着各种工作，别人都能去，你石彦邦就去不得？再说了上级刚刚提拔了你，你现在就撂挑子不干，你还有没有一点领导干部的政治觉悟？上级的态度很明确，你要是坚决不去非洲，那就把你调到青海的羌塘地区，总公司在那里有一个风电项目，需要在那边设立一个气候观测站，你就去那边工作吧。 石彦邦有种掉坑里的感觉，羌塘无人区的气候观测站？恐怕还是在山顶吧，几百公里内荒无人烟的那种。自己一个在内地养尊处优多年的科长，真要是去了那边，那可就真的生不如死了。 石彦邦无奈地答应领导，说自己接受上级的任命，前往非洲工作。领导很高兴，举了去非洲工作的好处，比如石彦邦工工资翻倍，年底双薪，年终奖按他的工作成绩，发10到18个月的工资。当然了，由于这些钱在非洲当地无法使用，公司会发给石彦邦的父母和妻子，同时帮他承诺照顾好家人，解决他的一切后顾之忧。同时石彦邦每年还有一个月的探亲假，如果在非洲待得寂寞，就可以向驻地的总公司取得联系打电话，随时可以休假探亲。 石彦邦小心翼翼地问领导，到底是什么项目？在哪个国家？自己也好有所准备。领导解释道，是一些饮用水净化项目，非洲那边的水质不行，经常因此爆发各种瘟疫，所以公司为了当地人的生活安全考虑，在当地修建了饮用水净化装置。至于具体地点，还没有确定，毕竟公司在非洲项目很多，这样的饮用水净化项目也不少，具体还要看上级分配。但是按照上级对石彦邦的赏识来看，一定会分配给他一个人均GDP很高的国家，甚至有可能比华国还高的那种。 石彦